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勞動力管理市場被軟件分割，集成勞動力管理(WFM)套件，獨立軟件，勞動力分析，時間和考勤管理，勞動力績效管理，勞動力合規管理解決方案與雲，內部部署
勞動力管理市場受到重視美元7665年。3 Mn到2022年，預計將增長到205.592億美元到2033年底。管理市場估計估值為美元8270年。9 Mn，預計將以年複合年增長率增長9.5%2023年到2033年。
勞動力管理應用程序用於為員工開發最適合的日常工作，幫助企業跟蹤時間和出勤，並幫助管理員工缺勤和休假。製造業公司已經接受了勞動力管理解決方案，因為它們可以幫助他們衡量員工的生產力。
員工管理應用程序被廣泛采用，通過位置跟蹤和安排日常任務來跟蹤員工的表現。
勞動力管理應用程序有助於分析員工的生產力和跟蹤他們的工作，從而提高團隊的整體生產力;它們確保了工作空間的透明度;它們有助於跟上快速變化的勞動法;等等。這些是各個行業越來越多地采用勞動力管理應用程序背後的一些關鍵因素。
在全球大流行之後，在家工作文化被廣泛采用，對提高員工生產力的需求不斷上升，對員工監控係統的需求不斷增長，等等。這些因素為未來幾年勞動力管理係統的發展和采用提供了許多機會。
在不同地點的不同公司之間采用集成的員工管理係統應用程序，對連接和統一的企業的需求不斷增加，等等。此外，越來越多地采用在家工作文化是在不久的將來提高勞動力管理係統市場規模的一些關鍵因素。在區域市場格局方麵，北美市場占有領先的市場份額24.6%在2022年的全球格局中，預計在整個預測期內將保持領先地位。與此同時，歐洲地區對勞動力管理的需求將保持不變21.1%2022年的市場。
勞動力管理市場規模(2023年) |
82.790億美元 |
預計市場價值(2033年) |
205.592億美元 |
全球市場增長率(2023-2033) |
9.5% |
大型企業細分市場份額(2022年) |
56.6% |
印度市場增長率(2022年) |
10.1% |
內部部署勞動力管理部門市場份額(2022年) |
53.4% |
“勞動力管理解決方案的高成本加上缺乏意識”
勞動力管理解決方案需要熟練的人力進行安裝和管理，並根據不斷變化的勞動法定期更新。此外，勞動力管理解決方案成本高昂，中小型組織無法負擔，導致它們在此類企業中的采用有限。所有這些因素都被認為是勞動力管理市場增長的障礙。
“政府采取和實施勞動法的舉措”
美國擁有眾多的服務公司、大型企業和跨工業部門的IT基礎設施。此外，該國是幾家大型跨國企業的所在地，這為采用這種基於雲的解決方案提供了一個有利可圖的環境。在家辦公的采用越來越多，以及基於雲平台的廣泛采用，加速了美國市場勞動力管理的增長。
由於這些因素，美國地區被分析為主導全球勞動力管理市場的份額15.4%在2022年。
“越來越多的企業采用數字解決方案”
印度經濟正在迅速擴張，預計在預測期結束時將比目前大得多。這種經濟增長被分析為對勞動力管理解決方案的采用產生積極影響，並歸因於諸如政府在數字化方麵的舉措和投資以及旨在提高組織生產力的自動化項目數量的增加等因素。
由於這些因素，勞動力管理市場預計將以年複合增長率增長5.2%在印度的預測期內。
”在歐洲地區，政府對采用透明和合理的員工監控係統的舉措”
英國是歐洲經濟最重要的國家之一。各種終端用戶企業的存在以及主要市場參與者的存在，即Atoss Software AG, Hotschedules是歐洲勞動力管理市場21.1%的重要市場份額背後的關鍵因素。
此外，到2022年，英國在歐洲勞動力管理市場占據了6.3%的最大市場份額。
為什麼軟件在勞動力管理市場的解決方案中占有最大的市場份額?
勞動力管理軟件是跨行業部署的主要解決方案，涉及各個部門和企業。由於該解決方案所關注的簡單元素，即員工，因此企業實現該解決方案變得更加容易和重要。
因此，在2022年，軟件部門在勞動力管理市場占據了最大的市場份額，預計在整個預測期內將保持其主導地位。
為什麼在2023-2033年的預測期內，雲部署部門在勞動力管理市場中擁有最大的CAGR ?
基於部署，基於雲的勞動力管理市場正在以最快的速度增長7.9%在2023-2033年的預測期內。這一市場增長歸因於以下因素:各行業越來越多地采用雲服務，以及由於成本低廉和易於使用而越來越多地采用數字監控服務。
為什麼大型企業在勞動力管理市場占有更大的市場份額?
大型企業都被分析主宰了勞動力管理市場的份額56.6%由於員工人數較多，大企業往往比小企業更大規模地采用員工管理軟件。大型企業占有相當大的份額，因為它們擁有足夠的IT基礎設施，並在先進技術方麵進行了大量投資。這些是勞動力管理解決方案市場份額增加背後的關鍵因素。
為什麼大型企業在勞動力管理市場占有更大的市場份額?
IT和電信行業是全球發展最快的行業之一。影響IT和電信行業增長的因素是熟練員工的增長，以及雲計算、人工智能、機器學習、數據科學和分析等技術的不斷發展。這些因素使得這個行業快速增長，使得勞動力管理市場在這個行業中也隨之增長。
由於這個原因，IT和電信行業預計將成為預測期內勞動力管理市場增長最快的市場。
主要的勞動力管理公司正在合作，以加速勞動力管理係統的開發和采用的技術進步。
Persistence market Research的分析師跟蹤了提供勞動力管理市場解決方案的主要參與者的最新發展，將在完整的報告中獲得。
屬性 |
細節 |
預測期 |
2023 - 2033 |
可供使用的曆史數據 |
2018 - 2022 |
市場分析 |
價值百萬美元 |
主要涵蓋地區 |
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主要覆蓋國家 |
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所涵蓋的主要細分市場 |
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主要公司簡介 |
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定價 |
可隨時索取 |
解決方案:
部署:
企業規模:
行業:
按地區:
在2022年，勞動力管理的市場價值為76.653億美元．
據估計，全球勞動力管理市場將以50%的速度增長9.5%到2033年的CAGR。
勞動力管理市場預計將攀升至205.592億美元到2033年結束。
印度勞動力管理市場的需求預計將以年複合增長率增長10.1%在預測期內。
在2022年，北美勞動力管理市場占據主導地位的市場份額24.6%．
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